22天制底薪1720大概多少

大家都在问查看更多

• 问连续22天底薪加班费最大是？
  

  用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

• 问22天制2130底薪加班费怎么算
  

  用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

• 问3000底薪五险大概多少钱一个月
  

  三千底薪五险的数额要看当地的社保政策泰确定。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  商标转让大概多少钱

  9,224人已观看

• 1'06
  轻伤一级大概赔多少钱

  4,035人已观看

• 1'35
  刑事拘留14天放人概率多大

  5,679人已观看

• 1'30
  交房时大概需要交多少

  1,178人已观看

相关普法查看更多

• 
  2000底薪22天制什么算？

  1,034人已浏览

• 
  底薪22天制是怎么算的

  1,042人已浏览

• 
  3000底薪五险大概多少钱一个月

  912人已浏览

• 
  正常上班天数不够22天扣底薪

  1,405人已浏览