业务员在会议上因脑出血死亡-法师兄

工作时间工作地点因为工作的原因受到的伤害属于工伤。

答

如果人的全脑功能完全丧失（包括大脑、脑干、小脑），根本无法逆转，则可诊断为脑死亡；换句话说，脑死亡必须具备三个基本条件：①深度昏迷；②脑干反...

答

根据工伤保险条例的规定，在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的，视同工伤。显然，问题描述情况不符合此规定，除非该工人死因为在...

在工地上突发脑益血不算工伤，除非当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在工作时间或工作岗位上突发疾病的，一般不认定为工伤，除非造成严重后果。

根据《工伤保险条例》：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； …… 据此，如果有证据证明你叔叔是在工作时间和工作岗位，比如，7点是在工作时间和工作岗位，或者不是死于7点，而是在正常工作的时间，突发疾病死亡，就应该认定为工伤，那就有工亡赔偿。如果你叔叔不是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，就不能认定为工伤，也就没有工亡赔偿。

依据《工伤保险条例。的规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的”应认定为因工死亡。死者所在单位应向其家人兑现如下待遇：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。