解除劳动合同要有什么手续和什么流程

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• 问劳动合同解除要什么手续
  

  1、按照劳动法规定，提前一个月递交辞职申请，最好在月头提出来，然后找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定，办理离职手续，公司人事部健全的，那么会提供离职单，劳动者只需按照离职单，办理离职手续。 3、工作交接后，在月底，公司要开具离职证明，给劳动者社保手册、员工档案，才算办理完离职。劳动合同解除需要什么手续可以参照

• 问解除劳动合同有什么手续
  

  双方达成解除意见皆可，要办理离职手续，另外单位和你协商解除的，还应该支付你经济补偿。 你可以与对方签订一份友好协商解除劳动合同的协议书，并让对方给你开一个书面证明。 不需要其他协助文件，不过你可以让单位给你开一个解除劳动合同的证明，以妨有新的公司需要你提供证明。

• 问解除劳动合同有什么流程
  

  解除劳动合同规范流程是： 1.公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2.双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3.用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4.在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资； 5.完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除； 6.在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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