解除劳动合同有什么手续

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同需要什么手续？
  

  员工在试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不用支付补偿金，如果单位的原因，需要支付经济补偿金，如果试用期约定合法的话，由于工作不到六个月，所以可以支付半个月的工资作为经济补偿

• 问劳动合同解除需要什么手续
  

  关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同，双方的劳动关系解除，但是之前因为劳动关系是存在的，所以对于员工之前的工资，佣人单位应当依法按时发放，并且给劳动者的社会保险进行缴纳。

• 问解除劳动合同需要什么手续
  

  员工在试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不用支付补偿金，如果单位的原因，需要支付经济补偿金，如果试用期约定合法的话，由于工作不到六个月，所以可以支付半个月的工资作为经济补偿

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,785人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,778人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,380人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,394人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同的手续有什么

  132人已浏览

• 
  解除劳动合同要什么手续

  112人已浏览

• 
  解除劳动合同需要什么手续

  174人已浏览

• 
  解除劳动合同需要什么手续？

  248人已浏览