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各个企业公司规范各有不同。还是问一下你们人事部的同事吧。某公司奔丧假规定如下:奔丧假: 4.1奔丧假按连续的日历日计算,一次性休完;4.2以下亲属过世,给予3天奔丧假:父母、子女、配偶;4.3以下亲属过世,给予1天奔丧假:兄弟姐妹、(外)祖父母、配偶的父母;4.4如需要前往异地(指工作地与奔丧地不在同一行政地市)奔丧,往返路程按实际天数加给;奔丧假归来需补附往返车票复印件。
职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假,公婆直系亲属可经用人单位批准享受一至三天的假期。
儿媳妇不是公公的直系亲属没有请丧假的权利。 一、直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。我国法律未划定直系亲属的范围,在民法领域划分了明确范围的是近亲属。 二、劳动法上关于直系亲属,并没有明确的规定,广东省有地方性的规定,《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远给予路程假,途中交通费由职工自理。 所以,如果你在广东省的,可以理解为直系亲属就是指父母、配偶、子女。
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