流产报销生育津贴多少钱-法师兄

（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。[编辑本段]保险待遇生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数）假期天数：①正常产假90天（包括产前检查15天）；②独生子女假增加35天；③晚育假增加15天；④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；一次性分娩营养补助费①正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。

答

流产报销生育津贴多按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。妊娠7个月以上生产或者早产的，享受9O天...

答

自然流产报销生育津贴是可以申报生育津贴和报销检查费用。但是需要医院开出的“诊断证明”证明中必须体现妊娠多少周流产，生育津贴的金额是根据妊娠时...

符合计划生育政策，办理生育证后，女职工连续参加生育保险(系同一用人单位)7个月后（计算月份不含补缴月份社保）生育的，方可备案享受生育保险待遇；确诊怀孕3个月需办理生育备案，生育备案时生育保险需足额缴费到账。

1.男女双方身份证（原件或复印件。 2.生育证。 3.出生医学证明。 4.结婚证 5.独生子女证。 6.出院小结 7.医院费用汇总。 8.社会保险费用申报明细表。 9.税收通用缴费书，工伤生育。 10第8.9项中分娩前一个月本单位社保申报表缴费税单，参保人员花名册，受理前一个月社保申报表，税单，花名册. 当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询，或者去第三方保险平台进行咨询，如沃保网。

为了尽量去除企业承担社会负担的职能，国家建立了生育保险制度，既然公司缴纳了生育保险，就由社会保险机构承担生育费用，可向社会保险机构咨询。