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合同漏洞可以用协议补充，不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用如...
合同漏洞可以经过合同双方当事人协商一致填补，如果不能协商一致的，可以根据法律规定填补。 《中华人民共和国合同法》第六十一条规定，合同生效...
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该合同主要存在的漏洞包括： 1、试用期因病假而顺延的做法违法，试用期一旦明确，不应再延长。 2、试用期内员工只需提前3日通知单位即可解除劳动合同，并非7天。 3、转正后员工辞职的原因，如系单位存在违法情形，员工有权获得经济补偿金。该条款约定不明确，将来以《劳动合同法》为准。 4、劳动关系应自用工之日起建立，并非以合同签订日为准。 5、劳动报酬及福利，书面约定与口头约定不一致，员工应在签字前向单位讲明，避免将来发生纠纷。 至于甲方安装监控设备的问题，个人认为不构成侵权，员工既然为单位工作，使用办公设备自然应当从事与工作相关的事务，不涉及侵犯个人隐私权。 以上观点，如果员工对公司的做法不满，是可以向单位领导反映的。
买卖合同中经常出现因为对业务不熟悉或者谈判经验不足而在合同内容中出现漏洞，常见漏洞有： 1，质量约定不明确 2，履行地点不明确 3，付款期限不明确 4，违约责任不明确 5，付款方式不明确 6，履行方式不明确 7，计量方法不明确 8，检验标准不明确上面的漏洞出现多因为合同主文内容缺少或者约定不明，使用文字双方有争议等情况。
（一）装修的具体要求和竣工日期必须在合同中写明。一些消费者在签订合同时没有注意到这两点，为一些装饰公司的粗制滥造和延误工期奠定了基础。（二）合同中必须注明所用装饰材料的具体品牌或型号，以防装饰公司以次充好。（3）合同中关于保修的规定必不可少，责任要明确：如果是施工或材料质量问题，装修公司应承担全部责任；如果用户使用不当，双方可以协商处理。
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