在工厂工作后辞职了劳动合同是否作废

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• 问劳动者在劳动合同签订后因工作调动被迫辞职
  

  你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、根据劳动法规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2、根据鉴定书，你可以请求单位进行工商赔偿，另外也可以要求单位支付经济补偿金、就业补助金 很多人都是不懂法律没有经验，导致难以维权；我们这类案子做过很多，有信心帮你赢取权利。

• 问在公司辞职了，作废劳动合同没有收回怎样办
  

  用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明，离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力，不需要专门签订解除劳动合同协议，但是签订协议也可以。

• 问签了劳动合同后，辞职后可以直接去工作吗？
  

  1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。

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