签了劳动合同没有工资怎么办？

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• 问签了劳动合同没有到工资怎么办
  

  我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您的这种情况是视为已经签订了无固定期限劳动合同的。

• 问签了劳动合同没有工资怎么办理
  

  没有签订合同可以要求双倍工资赔偿；拖欠工资可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁，申请劳动仲裁，但是你必须有在那里上班的证据。仲裁是不收费的。

• 问没有签劳动合同，老板给开了工资，没有签劳动合同，怎么办
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

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