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以下这些情形允许不完全履行合同: 1、不可抗力,根据我国《合同法》(自2021年1月1日起废止),不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。 2、债权人过错,债权人的过错致使债务人不履行合同,债务人不负违约责任。 3、其他不承担违约责任的情形,主要有两类: 第一,对于标的物的自然损耗,债务人可免责。这一情形多发生在运输合同中。 第二,未违约一方未采取适当措施,导致损失扩大的,债务人对扩大的损失部分免责,我国《合同法》(自2021年1月1日起废止)第119条内容:“当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方承担。”
与用人单位签了合同,那么此时双方的劳动关系已经成立,如果签完合同后不想干,那么需要与用人单位进行协商,如果还没有入职那么一般情况下双方协商一致是可以取回已经递交的相关材料的包括前公司开具的离职证明。建议签订劳动合同时考虑清楚,不然遇到有的公司想协商不履行合同也是比较困难的。
劳务合同有约定的按约定处理,协商不成的可向法院起诉解决。
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