店铺撤场员工找到新工作原要求写是否合理

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• 问工作地点变更，员工不想到新地点工作，是否能要求
  

  公司工作地点改变的话那就是可以不去的，这样的话那可以要求公司赔偿的

• 问合同中甲方要求需要定期到店铺消费是否合理
  

  这个要看r甲方r给乙方相应什么权利了r如果仅仅强制义务r那么就显失公平了

• 问店铺撤店，给员工分配到别的很远的店铺，是不是就可以不给于赔偿
  

  不是的，用人单位单方变更劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁维权，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。

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