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供养直系亲属生活困难补助:企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地...
据《工伤管理条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; ...
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劳动者在工作时间和场所突发疾病死亡的,属于工伤,可请求工伤赔偿。工亡赔偿可请求丧葬费、供养亲属抚恤金和死亡赔偿金,相关标准如下:第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。劳动者与单位没有签订书面劳动合同,单位不承认双方劳动关系的,要求证据事实劳动关系的存在,双方协商不成,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
要先弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。 如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:本案件赔偿项目主要:死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金,交通费等赔偿项目。死亡的赔偿主要看死者的户口类别,城镇居民和农村居民有比较大的区别。农村居民的死亡赔偿金额一般在20万元左右,城镇居民(在城镇居住一年以上的农村居民)的赔偿金额在40万元左右。 如果是劳动关系,则属于工伤事故。赔偿项目有:赔偿项目有:一次性工亡补助金、丧葬费、抚养亲属抚恤金、交通费、住宿费等。赔偿数额五十万以上。
在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的都可认定为因工丧命二、因工丧命待遇包括: (1)一次性工亡补贴金:上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; (2)丧葬补贴金:6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水; (3)供养亲属抚恤金:按照丧命工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为:另一半每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。 三、商量不成,可在意外发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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