经济补偿金多少算工资

大家都在问查看更多

• 问经济补偿金病假工资多少
  

  请假应该经过单位同意，不能强休，如果请假期间一般按照病假标准发放工资，请假期间应该缴纳社保，如果劳动者提出辞职不能得到经济补偿，除非用人单位违法

• 问经济补偿金月工资是多少
  

  1、经济补偿金的月工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问经济补偿金算工资吗?
  

  经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2.未及时足额支付劳动报酬的 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 5.因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,624人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,549人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,339人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,949人已观看

相关普法查看更多

• 
  经济补偿金工资基数是多少

  120人已浏览

• 
  经济补偿金算工资总额吗

  437人已浏览

• 
  经济补偿金算加班工资不？

  95人已浏览

• 
  经济补偿金算加班工资不?

  84人已浏览