申请工伤没劳动合同

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• 问没有劳动合同能申请工伤吗?
  

  虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。 另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问申请工伤没劳动合同如何办
  

  根据我国的劳动法，申请工伤没劳动合同怎么办的答复如下：需要证明双方之间存在劳动关系，一般需要先进行劳动关系确认

• 问没有劳动合同怎么申请工伤
  

  如果有劳动合同或其他能证明存在劳动关系的材料，申请认定工伤需要提交：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）其中工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 如果没有劳动合同或其他可以证明存在劳动关系的材料，要先申请劳动仲裁，确认劳动关系

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