八月份请假时间到了没有去上班七月份工资不发工厂，我怎么为权

大家都在问查看更多

• 问老板叫员工不要来上班了说5月份6月份来拿6月份工资到七月底来
  

  发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问十月份因为家里有事没来的急请假扩工三天开除那9月份工资能发吗？还有就是十月份我也上了二十三班
  

  1、在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按最低工资标准支付。

• 问七八月份放暑假，九月份辞职，学校发放的七八月份工资是否需要返还？
  

  根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的仲裁委员会要求

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  工厂拖欠三个月工资不给怎么办

  1,789人已观看

• 0'56
  工厂拖欠3个月工资怎么办

  1,152人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,692人已观看

• 1'07
  厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

  2,083人已观看

相关普法查看更多

• 
  七月份发工资八月份发工资合不合法？

  1,190人已浏览

• 
  七月份工资八月份发合不合法

  255人已浏览

• 
  八月份旷工能扣七月份的工资

  291人已浏览

• 
  七月份退休工资为何没到

  407人已浏览