劳动合同连续签三次可以吗？

大家都在问查看更多

• 问连续签订2次劳动合同
  

  《劳动合同法》中“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”这里的“连续二次”不是仅指第一次和第二次，也可以指第二次和第三次、或第三次和第四次，即所谓第N次和第N+1次都视为“连续二次”，也就说如果第N+2次用人单位仍愿意与劳动者续订，劳动者就可以提出签订无固定期限劳动合同，用人单位不得拒绝。

• 问连续两次签订固定期限劳动合同包括劳动第三次签订吗
  

  连续两次签订固定期限劳动合同不包括第三次，第三次就应当签订无固定期限劳动合同了。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同签三次就可以吗
  

  如果员工要求签订固定期合同，第三次可以签固定期合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,269人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,116人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,107人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,196人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同可以连续三次签订吗？

  464人已浏览

• 
  劳动合同连续签三次以上

  1,005人已浏览

• 
  连续签订2次劳动合同第三次不续签可以吗

  534人已浏览

• 
  连续签了两次劳动合同第三次没有签

  1,786人已浏览