什么样的人可以提前退休？

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• 问哪些人员可以提前退休，哪些人员可以提前退休，提前退休有什么规定
  

  1、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员，可以提前退休。提前退休经本人申请，按照国办发［1999］10号和陕劳社发［2000］76号文件规定，由省劳动保障行政部门审批。提前退休按照我省新老办法(或原行业办法)计发基本养老金时，基本养老金标准每提前一年，减发2％(新办法个人帐户养老金不减发)。提前退休人员到达法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。凡符合提前退休条件的职工，不再享受其他安置政策。 2、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，不符合前款提前退休安置条件的，按照破产企业所在市(地)上年度职工平均工资收入的3倍计算，发给一次性安置费，与企业解除劳动关系。发放一次性安置费时，应体现工龄差别。发给一次性安置费后，不再享受劳部发［1994］481号文件规定的经济补偿金，可按规定享受失业保险待遇。

• 问哪些人员可以提前退休，哪些人员可以提前退休，提前退休有什么规定
  

  1、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员，可以提前退休。提前退休经本人申请，按照国办发［1999］10号和陕劳社发［2000］76号文件规定，由省劳动保障行政部门审批。提前退休按照我省新老办法(或原行业办法)计发基本养老金时，基本养老金标准每提前一年，减发2％(新办法个人帐户养老金不减发)。提前退休人员到达法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。凡符合提前退休条件的职工，不再享受其他安置政策。 2、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，不符合前款提前退休安置条件的，按照破产企业所在市(地)上年度职工平均工资收入的3倍计算，发给一次性安置费，与企业解除劳动关系。发放一次性安置费时，应体现工龄差别。发给一次性安置费后，不再享受劳部发［1994］481号文件规定的经济补偿金，可按规定享受失业保险待遇。

• 问什么人可以提前退休啊
  

  根据1978年6月国务院发布的《工人退休、退休暂行办法》和《老弱残疾干部安置暂行办法》（国发［1978］104号），以下情况可提前退休：1。从事地下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工作的职工，男性55岁，女性45岁，连续工作年限或工作年限10年。2、男性50岁以上，女性45岁以上，连续工作年限或工作年限10年以上的，经医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残，经医院证明（工人和劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

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