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两个方面的赔偿是都可以享受的,但是重叠部分应该由责任方支付,工伤保险不予支付。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付...
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按照工伤保险条例的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任,可以认定为工伤。因此,如果您在事故中没有责任或者承担次要责任,您受伤的情况可以申请工伤认定并进行伤残等级鉴定,如果交通事故的赔偿低于工伤待遇或者交通事故一方不积极进行赔偿,您都可以要求享受工伤待遇。即使不构成伤残等级,您还可以主张住院期间的医疗费、误工费、护理费等损失。
下班送同事回家途中受伤是否可以划分到工伤范围,要看该路线是否属于合理路线,是否是合理时间内,是否属于本人主要责任。 如果该路线属于上下班的合理路线,是合理时间内,并且非本人主要责任造成的交通事故,是可以算作工伤的。
《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,按照工伤处理,因此本案可申请工伤赔偿。公司没有依法购买工伤保险的,公司承担工伤保险理赔义务。如果事故导致伤残的,也可以向致害人主张一定的损害赔偿项目。 更多详情,请上中国交通事故赔偿网免费咨询专业律师。
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