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按照《社会保险法》的规定，工伤赔偿的主要赔偿项目如下： 《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：...
第一，报警处理，委托司法鉴定单位进行司法鉴定，构成轻伤以上的，负刑事责任，不构成轻伤的，按照一般治安案件处理。无论是否构成轻伤，均应承担民事...
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1、所谓离婚损害赔偿，是指婚姻关系的当事人一方出于过错侵犯了对方因配偶关系而产生之权利并导致婚姻关系破裂，在离婚时，过错方对无过错方所受的损害应给予相应的赔偿。 2、《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。
工伤赔偿要求及步骤如下： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.工伤赔偿（经劳动能力鉴定达到伤残等级的才有该赔偿）： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，依据伤残等级享受一次性伤残补助金。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 5.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
工伤赔偿项目主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。职工因工致残的，还可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；工伤保险机构支付的一次性工伤医疗补助金；用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
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