辞退员工没签合同怎么投诉

大家都在问查看更多

• 问员工被辞退了可以投诉老板没有签合同吗?
  

  你可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资，以及未签订劳动合同的双倍工资。

• 问没有签劳动合同被辞退，怎么投诉
  

  未签订劳动合同被辞退怎么办？ 1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、搜索可以证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等

• 问辞退员工没有签合同怎么办
  

  没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧，付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,710人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,246人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,190人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,268人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同情况下辞退员工怎么投诉

  145人已浏览

• 
  员工没签合同被辞退怎么办?

  180人已浏览

• 
  没有签订劳动合同情况下辞退员工怎样投诉

  196人已浏览

• 
  没签合同辞退员工赔偿

  131人已浏览