我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

离职员工未休年假单位该怎么处理?

2021-10-25
1、根据《企业员工带薪年假实施方法》第十二条规定,使用者与员工解除或终止劳动合同时,当年未安排员工休假时,应按员工当年工作时间计算未休假天数,支付未休假工资报酬,但折算后不足一天的部分不支付未休假工资报酬。 2、规定的折算方法为: (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 3、使用者当时安排员工年薪的情况下,折算年薪的天数不再回扣。

相关法规

《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询