劳动者没有用人单位证明的劳动合同该怎么写

大家都在问查看更多

• 问没有证据怎么证明用人单位与劳动者已经签订劳动合同
  

  1、关键先要确定双方存在劳动关系；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。至于律师费用，可以同律师协商收取。

• 问劳动者与用人单位签订劳动合同后，没有任何证据，怎么证明
  

  1、关键先要确定双方存在劳动关系； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

• 问用人单位解除劳动合同的证明书怎么写？
  

  解除劳动合同证明书 解除/终止劳动合同(关系)证明书编号： 我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。 一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系) 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：年月日用人单位 (章)员工(签名) 签收时间：年月日签收时间：年月日 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,964人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,558人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,724人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,587人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不签劳动合同, 劳动者和单位该怎么办

  217人已浏览

• 
  没有单位解除劳动合同的证明怎么写

  191人已浏览

• 
  用人单位没有给劳动者签劳动合同会怎么样

  143人已浏览

• 
  用人单位不和劳动者签劳动合同该怎么办？

  195人已浏览