相关问答
这要看是不是工作期间,如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,公司就要承担工伤赔偿。...
如公司已购买社保,由社保按非工亡标准赔偿...
大家都在问查看更多
1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为;2、如果被认定为工伤,则要依照《》的规定,承担责任;3、
情况如符合不列条件之一的可算工伤。 (1)患职业病的(需要鉴定报告来证明); (2)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
318人已浏览
758人已浏览
1,175人已浏览
146人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询