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1:如果没有死亡,则属于自身疾病,不能认定,老板无责。2:依据《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
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该案中您和老板一般是共同担责,您可要求老板和您分担责任,老板也需要承担一部分责任,具体责任的划分需结合具体案情。老板是工地的法人代表吗?伤者索要多少的赔偿?对方在发生事故时是否存在重大过失?
没有责任。 员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 2、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同); 3、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; 一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
是否有责任,区别对待。如果不是老板指使的,由打人者负责,老板没有责任;否则,老板有责任。《刑法》第三条【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。第四条【法律面前人人平等】对任何人犯罪,在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。第五条【罪责刑相适应】刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。
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