试用期内可以随意解雇吗？

大家都在问查看更多

• 问单位可以随意解雇试用期员工吗
  

  根据《劳动合同法》第三十九条规定，单位不可以随意解雇试用期员工。如果试用期员工有以下情形，用人单位可以与其解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问在试用期内用人单位可以随意解雇员工吗？
  

  试用期是一种不确定的状态，用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系，但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。《劳动法》第二十五条规定，劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”由此可见，在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单，只要员工不符合录用条件，用人单位一经证实后，就可以解除劳动合同，既无须提前通知，也不必给予经济补偿。

• 问试用期公司可以随意解雇员工吗
  

  试用期内，劳动合同双方当事人解除劳动合同的自由都比较大，那么，用人单位是否也可以任意解除劳动合同呢？ 在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切证据证明劳动者确实不符合录用条件的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。否则，因无故解雇而给劳动者带来经济损失的，用人单位需要向劳动者补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,085人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,193人已观看

• 0'52
  被委托方可以随意解除合同吗

  1,284人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,189人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内可以随便解雇么

  126人已浏览

• 
  试用期可以随时解雇吗

  134人已浏览

• 
  试用期可以随便解雇吗

  337人已浏览

• 
  试用期内可以解雇吗

  175人已浏览