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如果对方存在故意隐瞒真实情况导致您在违背真实意思的情况下签订的合同是可以主张要求撤销该合同...
建立劳动关系本法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议...
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试用期需要书面约定。试用期内提前三天辞职,没有或不在试用期内,需提前三十天。当然,如果单位同意提前让你走,也是可以的。
是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。
依据劳动合同法,连续签订二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。即,你在这4年合同期满以后,如果公司和你续签合同而你又同意继续在公司工作的,应当签订无固定期限劳动合同。届时,你可以提出要求签订无固定期限劳动合同。如果公司不同意,你们合同终止了,依法你可以按你工作年限要求公司支付经济补偿金:从你工作开始计算,每满一年支付一个月工资,剩下时间未满一年的,超过6个月支付一个月工资,没超过6个月支付半个月工资。
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