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用人单位侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁权利保护。仲裁申请应当提交书面仲裁申请,并说明下列事项:仲裁请求...
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申请劳动仲裁应当遵守下列规定:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;仲裁申请期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算;提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本;其他。
申请劳动争议仲裁: 1、劳动者书面向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 二、劳动仲裁委员会受理申请行仲裁; 3、劳动仲裁委员会成员审理仲裁并作出仲裁裁决。
劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁时,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉,劳动争议案由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖。
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