解散公司的要求有哪些-法师兄

解散是指公司因法律或规定的解散事由出现，停止其生产经营活动并经过清算，最后消灭其法律主体资格的法律行为。公司解散有自愿解散和强制解散两种形式。一、自愿解散是基于的选择，是公司自治的体现，包括四种形式：公司章程规定的营业期限届满，未形成延长经营期限的决议而解散，公司章程规定的其他解散事由出现而解散股东会或股东大会决议解散公司在合并或分立过程中解散。二、强制解散是指公司因行政机关的决定或人民法院的判决而被迫解散。解散分三种：公司被吊销营业引起的公司解散因责令关闭公司不得不解散因公司被撤销引起公司解散司法强制解散是指法院应股东申请，依法判决陷入僵局状态的公司解散。当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的，公司经营出现僵局的，通过其他方式不能解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求解散公司。

答

法律规定的解散需满足如下条件之一： 1、规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。 2、会或者股东大会决议解散公司股东会或者股东...

答

解散程序1、会作出解散决议，或政府责令解散，或人民法院根据持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东的申请决定予以解散。股东会对公司解散作出决...

公司解散的条件有以下几个方面： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

根据我国《公司法》的规定，公司有下列情形之一的，可以自愿解散：1。公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他原因出现时，公司股东大会决议解散。股东大会的特别决议是2／3、因公司合并或分立而需要解散的上述表决权。它有其特殊性，表现为：解散只是合并或分立的附属后果，公司的组织和业务在一定情况下会继续保留；无需清算程序；公司债权债务由合并公司或分立公司继承，而不是消除。合并、分立解散不清算的主要原因在于合并、分立债权债务的概括承受制度。

公司解散可以要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。公司解散无法继续履行劳动合同，应支付员工双倍赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。