欠薪仲裁的期限是多久

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• 问劳动仲裁的举证期限是多久劳动仲裁的举证期限是多久
  

  申请劳动仲裁时，工人需要向仲裁机构提交证据，提交相关资料，证明自己的主张，使仲裁机构合理判断变得容易。那么，劳动仲裁的举证期限是多久呢？如何确立举证期限的与仲裁庭是否决定组织双方当事人提交的证据进行质量证明有关。根据《证据规定》的有关规定，在劳动仲裁争议方面，我们可以这样认定：1、仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的，以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限届满之日为准。2、仲裁庭组织当事人进行证据交换的，以证据交换之日为举证届满之日。3、当事人申请延期举证并经仲裁庭批准的，仲裁庭不组织庭前更换证据的，以仲裁庭批准延期到期日为举证到期。如果仲裁庭组织庭前交换证据，以证据交换之日为举证期限的届满之日。

• 问劳动仲裁仲裁期限会是多久
  

  1、申请劳动仲裁的有效期为一年时间。 2、仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

• 问劳动仲裁的仲裁时效期限是多久？
  

  劳动争议申请仲裁时效期为一年，应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而引起争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。解除劳动关系的，应当在解除劳动关系之日起一年内提出。

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