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劳务合同不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果当事人对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。另外的,发生劳动争议,当事人不...
发生时不可以直接起诉,需要先申请法律依据《中华人民共和国》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
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劳务合同不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果当事人对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。另外的,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以先向调解组织申请调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对于仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
合同未履行可起诉,起诉应向人民法院提交起诉书,按被告人数提交复印件。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。起诉书应注明原告姓名、性别、年龄、民族、职业、职场、地址、联系方式、法人或其他组织姓名、地址、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系方式(二)被告姓名、性别、职场、地址等信息、法人或其他组织姓名、地址等信息(三)诉讼请求和根据的事实和理由(四)证据来源、证据人姓名和地址。
合同未履行能解除。当事人可以通过协商一致解除合同,也可以事先约定解除事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。出现法定情形的,当事人可以解除合同。
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