单位解除合同怎么要求赔偿？

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• 问单位解除合同是否可以要求赔偿
  

  单位违法解除劳动合同的需要支付经济补偿，反之无须支付。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者有严重违反用人单位的规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。

• 问单位解除合同我应该要求赔偿吗
  

  单位属于违法解除劳动合同，你可以要求工作一年支付两个月工资的赔偿金。

• 问用人单位要求解除合同可以要求赔偿吗
  

  劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合同期内，劳动者有严重违反规章制度等情形的，用人单位可依法解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金。 3、劳动合同期内，用人单位没有劳动合同法的根据，而违法与劳动者解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金

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