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只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。 借:管理费用-社会保险费...
只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。 借:管理费用-社会保险费...
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1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
支付时:借:其它应收款—保险公司,管理费用—福利费,贷:现金/银行存款,收到保险公司赔偿时:借:现金/银行存款,贷:其他应收款—保险公司。 工伤:又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
只要是社会保险范围内的东西,商业保险(特殊行业除外)就不必计入,直接计入费用。因为商业保险不能税前扣除。 分录 借:管理费用-社会保险费-工伤保险。 贷款:应对员工报酬-劳动保险费-工伤保险。 缴纳:借款:应对员工报酬-劳动保险费-工伤保险。 贷:银行存款。 因工伤保险只是公司承担即可,故个人不用承担,所以没有必要通过其他应付款核算。
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