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只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。 借:管理费用-社会保险费...
根据企业会计制度的规定,依法进行财务核算。1、如果你的单位为员工投保,会计处理如下:1。发生工伤事故后,向员工垫付医疗费用:借款:其他应收款...
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只要在社会保障范围内计提,如果是商业保险(特殊行业除外),就不需要计提,直接计入费用,因为商业保险不能税前扣除。借款:管理费-社会保险费-工伤保险贷款:员工工资-劳动保险费-工伤保险支付:员工工资-劳动保险费-工伤保险贷款:银行存款只能由公司承担,个人不需要承担,不需要通过其他应付款进行核算。
1、计提时借:制造费用——社会保险(企业负担部分)借:销售费用(营业费用)——社会保险(企业负担部分)借:管理费用——社会保险(企业负担部分)贷:应付职工薪酬——社会保险(企业负担部分)2、缴纳时借:应付职工薪酬——社会保险(企业负担部分)借:其他应付款——养老金(个人负担部分)贷:银行存款3、发工资时收回个人负担的养老金部分借:应付职工薪酬——应付工资——工资贷:其他应付款——养老金(个人负担部分)贷:银行存款
将票据复印入账:借用其他应收款-工伤保险贷款现金,将发票交给社会保障局,收到银行存款贷款管理费-福利费(赔偿差额)贷款的其他应收款-工伤保险。
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