企业职工工伤保险扣款怎么做分录

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• 问企业职工请病假的工资怎么做分录
  

  应发工资直接做成扣减事假和病假的金额，账上不反应事假和病假情况。或者你想反映的话就把事假和病假做成营业外收入。即： 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 营业外收入 现金/银行存款

• 问企业职工保险怎么做帐
  

  按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下： 一、计提借：成本费用科目（制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定）贷：应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分） 二、从工资中代扣职工负担部分借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分） 三、缴纳借：应付职工薪酬-基本社保（公司员工负担）贷：银行存款商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

• 问工伤保险怎么做会计分录
  

  只要是社会保险范围内的东西，商业保险（特殊行业除外）就不必计入，直接计入费用。因为商业保险不能税前扣除。 分录　借：管理费用－社会保险费－工伤保险。 贷款：应对员工报酬－劳动保险费－工伤保险。 缴纳：借款：应对员工报酬－劳动保险费－工伤保险。 贷：银行存款。 因工伤保险只是公司承担即可，故个人不用承担，所以没有必要通过其他应付款核算。

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