公司有肺炎员工的复工证明怎么办

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• 问企业宣传给我出发了一个肺炎疫情复工证明怎么办
  

  疫情期间公司申请复工申请需要如实填报，根据经营营业场所等不同情况载明申请事由，并承诺如实申请，自觉遵守当前各级有关疫情防控政策及国家法律法规，在向当地相关管理部门进行申报。以遂宁高新区为例，遂宁高新区企业复工申报流程为：（一）拟复工复产企业（项目）向遂宁高新区应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部提出申请，并附上相关资料；　（二）高新区疫情应急指挥部接到申请后1个工作日内，根据企业性质，分别组织企业所在网格责任片区小组，对应企业现场查验组以及疫情应急指挥部相关人员进行现场核查及审阅相关资料，分别出具审查意见。（三）经检查符合再生产条件的企业（项目），高新区疫情应急指挥部在一个工作日内批准再生产。经核查未达到防控条件的企业（项目）一律不予复工复产。

• 问肺炎的员工，公司裁员之后还要交补偿金吗
  

  疫情期间公司裁员需要赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问员工得肺炎了算工伤吗
  

  在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为，依法享受工伤保险待遇。

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