应该如何提档案-法师兄

员工在被录取的时候的人事档案，一般是在由专门的部门进行管理。员工的人事资料由员工所在部门负责收集，并填写人事管理档案资料移交清单移交人力资源部。

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员工在被录取的时候的人事档案，一般是在由专门的部门进行管理。员工的人事资料由员工所在部门负责收集，并填写人事管理档案资料移交清单移交人力资源...

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《婚姻登记档案管理办法》对婚姻登记档案的利用做出了严格的规定。婚姻登记档案是婚姻登记机关在办理结婚登记、撤销婚姻、离婚登记、补发婚姻登记证的...

社会保险没有文件，只有社会保险关系，当事人现在需要将缴纳的社会保险关系转移到现在单位的社会保险局，只要把本人的身份证带到所在地的社会保险局印刷社会养老缴纳证明书，填写社会保险关系转移申请书，带回现在单位的人事部就可以了。社会保险局处理转移合并。

学籍档案一般保存在学校学生处，毕业后在你所在单位或人才交流中心。个人档案属于国家机密文件，档案的转递是有规定程序的，大学毕业生在离开学校之前最好弄清楚个人档案在什么时间被转到哪个地方去了。在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、局、专门的分配办等，比较乱。而且档案在以后工作中的转进转出也有规定的程序，不是想转或需要转就可以转的，比较麻烦，最好毕业时安排到位。

可以找劳动局处理，原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、档案等离职手续。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。