没有解除劳动关系而延迟工资发放时间的经济补偿金-法师兄

公司长期延迟发放工资，你可以解除劳动合同，有经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第二项规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到三个月工资的经济补偿。

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...

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用人单位解除劳动合同，不必支付经济补偿的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期...

可以的。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动者与用人单位解除劳动关系的，其经济补偿金额在去年当地职工平均工资3倍以内的，免征个人所得税；超过部分按照《国家税务总局关于解除劳动合同征收个人所得税的通知》（国家税务发1999〕个人所得税按178号有关规定计算征收。Ａ《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税的通知》，个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿、生活补助等补助费用）免征个人所得税，其收入分按照《国家税务总局关于解除劳动合同取得经济补偿征收个人所得税的通知》（国税发〔1999〕〕个人所得税按178号有关规定计算征收。Ｂ《国家税务总局关于解除劳动合同取得经济补偿征收个人所得税的通知》（国税发〔1999〕〕178）1。考虑到个人获得的一次性经济补偿收入较大，被解雇的人员可能在一段时间内没有固定收入。因此，个人获得的一次性经济补偿收入可视为几个月的工资和工资收入，允许在一定时间内进行平均水平。具体平均方法为：个人取得的一次性经济补偿收入，除企业个人工作年限外，个人所得税按税法规定计算缴纳。企业个人工作年限按实际工作年限计算，12年以上按12年计算。

解除劳动合同的经济补偿纳税方式：解除劳动关系的一次性经济补偿收入应支付个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－免税收入－实际支付的基本社会保险费和住房公积金）÷工作年数－费用扣除额］×适用税率－速度扣除额×工作年数。以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资，薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工龄按实际工龄计算，超过12年的按12计算。计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产时工人解除合同前12个月的平均工资。需要说明的是，这里工资的计算基础是在企业正常生产情况下劳动者获得的报酬，而不是指劳动者正常工作的情况下获得的劳动报酬。故实际上计算所得出的劳动者月平均工资有可能是低于其正常月工资的。