相关问答
按照法律规定,辞职时未发放的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后立即发放。在实务中,公司在财务方面很方便,退休当月的工资,公司通常在规定的工...
按照法律规定,辞职时未发放的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后立即发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工...
大家都在问查看更多
员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
退休工资法律规定,劳动合同终止时发放。用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可以责令其支付赔偿。
劳动合同解除后,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
224人已浏览
457人已浏览
357人已浏览
143人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询