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这个应该是按照工伤死亡来处理的，先去劳动部门申请工伤认定，然后拿着认定书去你父亲的单位索赔。 《工伤保险条例》[1]第三十七条职工因工死亡，...
出了工伤事故后，一般不需要报警，报警也不会受理。也不需要备案。 工伤处理： 1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定：市...
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出现工亡是需要向安监局报备的，也应当尽快到劳动局工伤科申请工亡认定，然后申请工伤死亡保险待遇。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》 第十条安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院： (一)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门; (二)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门; (三)一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
属于工亡事故，应该享受工亡待遇。如果用人单位认可，可以向当地人力资源和社会保障局申请工亡认定，然后理赔；也可以与用人单位协商赔偿。如果用人单位不认可，需要先由死亡劳动者的近亲属向当地劳动争议仲裁申请确认存在劳动关系。然后再申请工伤认定，最后获得赔偿。用人单位没有为劳动者购买社保，工亡赔偿由用人单位承担。另外，需要注意的是，劳动者一方可以在发生事故一年内申请工伤认定，超过时间就不受理了。
尽快申请工伤认定。要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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