工伤有保险处理吗-法师兄

工伤保险业务处理流程具体如下：1、使用者向工伤保险经营机构申报保险，经营机构审查登记，核实保险公司和保险人员资格，核定缴费基数和行业基准汇率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立员工缴费电子文件。2、参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重伤事故．死亡事故，用人单位应在事故发生后24小时内以快报方式上报工伤经办机构和社会保险行政部门备案；其他原因造成的轻伤事故和职业病，用人单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书3日内报告；因不可抗力原因无法在上述时间内报告的，应当于障碍消除后3日内报告。社会保险行政部门和经营机构必须制作会计登记。3、组织材料，由工伤认定行政部门进行工伤认定。工伤有保险怎么办理申请人申请工伤认定，应当填报工伤认定申请表并提交下列相关材料：（1）受伤职工的身份证明；（2）与用人单位存在劳动关系（包括人事关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；（4）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交人民法院裁判文书或者公安部门的证明或者其他证明；（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通．客运轮渡．火车事故伤害的，提交公安交通管理部门或者其他相关部门的证明；（6）因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门的证明或者其他证明；因发生事故下落不明，提出因公死亡认定申请的，提交人民法院宣告死亡的文书；（7）在工作时间．工作岗位突发疾病死亡，或者在工作时间．工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；（8）在抢险救灾等维护国家利益．公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；（9）因战．因公负伤残疾的转业．复员．退伍军人，到用人单位后旧伤复发的，提交革命军人证及县级以上医疗机构的旧伤复发诊断证明。4、需要劳动能力鉴定的，由社会保险行政部门上报市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。5、用人单位和工作人员门诊清算持有工作认定书、劳动力认定结论、诊断证明书、住院出院明细记录、医疗费用发票等相关资料，向工作保险经营机构审查待遇，履行审查手续。住院报销凭结算单实行网上结算。6、根据费用审查表．申请资格认定表和有效身份证，由工伤保险经营机构支付相关工伤保险待遇。7、所有资料备份，存入业务档案备查。

《工伤保险条例》第十七条、第十八条、第十九条《工伤认定办法》第九条、第十条、第十三第十四条、第十五条、第十六条、第十七条、第十八条

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如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤，那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况，劳动...

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1、关于工友受伤认定问题。首先，如果工友受伤最终查明符合工伤的，那么可以进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的...

你可以要求单位支付伤残补助金。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤案件，诚信专业高效，胜诉率高。没有购买社会保险是违法的，你方可以要求公司补缴社保，否则一概依法赔偿你方的损失，如果没有签订劳动合同一概支付你方双倍工资，建议你直接和本律师联系处理此事比较好。

工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。如果工伤职工或其家属没有提出申请的，可以由工会组织代表职工提出申请。职工或其家属因职工工伤所享有的待遇如下：职工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；需住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被鉴定为1级至10级伤残的，在工资、工伤津贴、伤残抚恤金、补助金等方面分别享有法律规定的不同待遇。工伤受害人或其家属和用人单位可以在法律、法规规定的范围内通过协商来解决。同时，根据劳动法，用人单位不得以劳动者不能从事原工作为由解除劳动合同。