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这个问题,要从两方面来看。另一方面,如果劳动者违反竞争限制协议,有可能面临民事和刑事两种结果。民事结果是,根据《中华人民共和国劳动合同法》,...
你问的什么是反垄断与反不正当竞争的答案是:反不正当竞争法主要是关注市场上企业间的相互竞争行为,目的是制止不正当竞争行为; 反垄断法关注的则是...
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1、违反竞业协议一般不会坐牢。 2、但如果侵犯前公司的商业秘密,构成侵犯商业秘密罪的,会坐牢。行为人违反保密义务,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的,情节严重的,需依法承担刑事责任。
反不正当竞争法主要是关注市场上企业间的相互竞争行为,目的是制止不正当竞争行为; 反垄断法关注的则是竞争者之间的协调行为,目的是防止市场上形成排除竞争或者严重限制竞争的局面。 因此,一个违反了反垄断法的行为,例如竞争者之间商定商品或者服务的价格,因为这个行为没有损害任何竞争者的利益,从而不会违反反不正当竞争法。 另一方面,不正当竞争的行为如假冒商标或假冒专利,这些行为因为不会影响市场竞争结构,不会减少市场上竞争者的数目,反垄断法也不会把它们视为是违法行为。 当然,反垄断法中也有一些关于企业市场行为的规范,特别是禁止滥用市场支配地位的规定,例如禁止这种企业实施搭售行为或者价格歧视行为等。然而,反垄断法制止这些行为不是出于这些行为不公平或者不正当(当然这些行为是不公平或者不正当的),反垄断反不正当竞争发改委而是因为这些行为会加强行为人已经取得的市场支配地位,从而恶化市场上的竞争条件。因此,反垄断法关于企业市场行为的规则只是针对那些拥有市场支配地位的大企业。
根据《劳动合同法》的规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金2倍给予赔偿。对有保密义务的劳动者,用人单位可以与之约定竞业限制条款,如果劳动者违反竞业限制条款,可以按照规定,按照约定向用人单位支付违约金2倍给予赔偿。
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