有企业主动解除劳动合同的经济补偿怎么算？

大家都在问查看更多

• 问企业解除劳动合同怎么赔偿经济补偿金
  

  企业解除劳动合同的，经济补偿金的赔偿标准是： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、另外，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问解除劳动合同的经济补偿怎么算？
  

  根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动者解除劳动合同的经济补偿怎么算
  

  劳动者解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金的情形。 1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同的。 2、公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。 3、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除劳动合同的。 4、公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。 5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。 6、公司免除自己的法定责任、排除劳动者权利致使劳动合同无效，劳动者提出解除劳动合同的。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,819人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,883人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,989人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,909人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业提前解除劳动合同的经济补偿金怎么算

  168人已浏览

• 
  企业解除劳动合同怎么赔偿经济补偿金

  832人已浏览

• 
  企业解除劳动合同怎么赔偿经济补偿金

  163人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿怎么算？

  115人已浏览