劳动争议的表现有哪些

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• 问现在劳动争议类型有哪些
  

  劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问什么是劳动争议，劳动争议，劳动争议的内容有哪些
  

  法定劳动争议包括：工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、除名、辞职、辞职、签订、履行、变更、终止、确认劳动关系；其他。

• 问劳动争议出现怕劳动仲裁的原因有哪些
  

  目前实践中，劳动争议仲裁案件越来越多。而很多企业对于劳动仲裁也是很惧怕的，主要原因有：1、据北京市第二中级人民法院的一份调研报告显示，在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70％，劳动纠纷的发生给企业带了极大的损失。2、企业因劳动纠纷败诉，其损失不仅支付一定的经济补偿、赔偿和仲裁行为的相关费用，还支付应诉引起的人事费、交通费、会议成本、时间成本等费用。3、更重要的是，企业败诉必然会在社会、顾客、企业内部等范围内形成一定程度的反响，企业形象会受到一定程度的损害。

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