雇员车辆被外来车辆撞伤谁赔偿？

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• 问受雇车辆外来车辆撞伤应该赔偿多少
  

  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的说明》的规定，员工在从事雇佣活动时受到人身损害，雇主应承担赔偿责任。非雇佣关系第三方造成员工人身损害的，赔偿权利人可以要求第三方承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可向第三方索赔。　这种选择权意味着雇员可以选择赔偿能力较强的人来承担赔偿责任，但不能要求双份赔偿。员工在从事雇佣活动时因安全生产事故受到人身伤害，如果发包方、分包方知道或接受分包业务的雇主没有相应的资质或安全生产条件，应与雇主承担连带赔偿责任。

• 问雇员被外来车撞伤赔偿
  

  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应当对员工在就业活动中遭受人身损害承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身损害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。这种选择权意味着员工可以选择赔偿能力强的人来承担赔偿责任，但不能要求双重赔偿。员工在就业活动中因安全生产事故遭受人身伤害的，发包人和分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的用人单位没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与用人单位承担连带责任。

• 问酒店被外来车辆砸伤谁赔偿
  

  因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人列为共同被告。你的头部被甲砸伤，而酒店保安见状未出面制止，酒店具有过错，所以你的医疗费应由甲承担，酒店承担补充赔偿责任。

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