2022年雇员被外来车辆撞伤哪个赔偿

大家都在问查看更多

• 问受雇车辆外来车辆撞伤应该赔偿多少
  

  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的说明》的规定，员工在从事雇佣活动时受到人身损害，雇主应承担赔偿责任。非雇佣关系第三方造成员工人身损害的，赔偿权利人可以要求第三方承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可向第三方索赔。　这种选择权意味着雇员可以选择赔偿能力较强的人来承担赔偿责任，但不能要求双份赔偿。员工在从事雇佣活动时因安全生产事故受到人身伤害，如果发包方、分包方知道或接受分包业务的雇主没有相应的资质或安全生产条件，应与雇主承担连带赔偿责任。

• 问雇员被外地车撞伤什么赔偿？
  

  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。这种选择权意味着雇员可以选择赔偿能力较强的人来承担赔偿责任，但不能要求双份赔偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

• 问雇员被汽车撞伤赔偿
  

  按照相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的，受害人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，老秦是退休返聘人员，与公司之间形成的应该是雇佣关系。某商场的车将秦某撞伤，属于雇佣关系以外的第三人给雇员造成人身损害，根据前述法律规定，老秦可以要求商场承担赔偿责任，也可以要求他所在的公司承担赔偿责任。公司如果承担赔偿责任后，可以向第三人即直接侵权人某商场进行追偿。也就是说，本案的最终赔偿义务人是某商场

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  雇员被外来车辆撞伤谁赔偿

  199人已观看

• 0'58
  被公交车撞伤怎么赔偿

  2,338人已观看

• 0'55
  撞车后出现人员受伤怎么赔偿

  1,608人已观看

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,621人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇员被外来车辆撞伤 谁赔偿

  141人已浏览

• 
  雇员被外来车辆撞伤谁赔偿

  150人已浏览

• 
  雇员被外来车辆撞伤该谁负责?

  184人已浏览

• 
  雇员在工作期间被外来车辆撞伤怎么赔偿

  258人已浏览