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雇员被汽车撞伤赔偿

2022-08-21
按照相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的,受害人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。本案中,老秦是退休返聘人员,与公司之间形成的应该是雇佣关系。某商场的车将秦某撞伤,属于雇佣关系以外的第三人给雇员造成人身损害,根据前述法律规定,老秦可以要求商场承担赔偿责任,也可以要求他所在的公司承担赔偿责任。公司如果承担赔偿责任后,可以向第三人即直接侵权人某商场进行追偿。也就是说,本案的最终赔偿义务人是某商场

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