未拿到原单位社保卡可以在新单位上班吗-法师兄

已与原单位解除劳动关系、社保关系处于停保状态且无欠费的职工，新单位就业可直接办理续保手续，办理续保时，不需要提供原单位的离职证明。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。单位员工未及时参加社会保险，用人单位可按规定办理补缴手续。

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不能。新单位不会查询上家缴纳社会保险的单位的名称。查询方法如下：一、电话查询：拨打社保局服务电话12020查询。二、社保中心查询：可以咨询当...

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在原单位交社保到新单位的处理方法如下：1、由新单位办理。新单位在参保人原参保地的，直接在参保地办理参保手续即可；2、新单位不在参保人原参保地...

在原单位辞职，应当办理社会保险关系转移手续，否者到新单位可能会存在不能缴纳的情形。个人档案应当按照当地的规定进行相应的移交，每个地方的规定不一样，请具体咨询当地的行政部门。用人单位应当在解除或者终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不按时办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。出具解除或者终止劳动关系的证明，办理档案和社会保险转移手续，是劳动合同解除或者终止后，用人单位应当尽的义务，劳动者也应该积极配合。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

社保卡不可以当工资卡，社保卡主要作用： 1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。 2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。 3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。 4.可持卡到医院就医，到药店买药。 5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。 6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。 7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。 8.将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

低保户上班，一定要调查，一定能调查，国家鼓励这样的人上班，国家减少开支。由于地区发展不平衡，各省市的低保标准也大不相同。享受这种待遇的家庭主要有以下4种：1、没有经济来源，没有劳动力，不能决定抚养者和抚养者的居民2、在领取失业救济金期间或失业救济金期满后无法再就业，家庭人均月收入低于市低保标准的居民3、在职者领取工资或最低工资和退休人员领取养老金后，其家庭人均月收入低于市低保标准的居民4、其他家庭人均月收入低于市低保标准的居民（村）。