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从业人员的权利：知情权；建议权；批评权和检举控告权；拒绝权；紧急避险权；依法向本单位提出要求赔偿的权利；获得符合国家标准或者行业标准劳动防护...
《安全生产法》 关于劳动合同的安全条款 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法...
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业主委员会的义务包括： （一）向业主大会报告工作； （2）执行业主大会通过的各项决议，接受很多业主的监督 （3）贯彻执行，敦促业主遵守物业管理和其他相关法律、政策规定，协助物业管理企业执行各项管理 （四）接受政府行政管理机构监督指导，执行政府部门对本物业管理事项的指令和要求 （5）业主委员会作出的决策不得违反法律、法规政策、违反业主大会的决定，不得损害业主的公共利益。
生产经营单位从业人员享有下列权利:(一)依法享受工伤保险待遇;(二)参加安全生产教育和培训;(三)了解作业场所、工作岗位的安全生产状况和职业危害及防范和应急措施，获得符合国家规定和标准的劳动防护用品;(四)对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告;(五)拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全紧急情况时，可以停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所;(六)因生产安全事故受到损害后依法提出赔偿要求;(七)法律、法规规定的其他权利。
劳务派遣人员的权利义务有以下几个方面：1、权利。获得报酬权，劳动派遣人员享有与同岗位的其它工作人员同样的获得报酬的权利，并且同工同酬；实际管理由用工单位负责，如果员工在工作时造成他人伤害，由用工单位承担替代责任。2、义务。按照用工单位的要求完成工作任务；按照与用人单位订立的劳动合同履行合同义务，包括工作时间、是否同意兼职等。
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