单位提前解除劳动合同应补偿什么

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• 问劳动者解除合同应提前通知单位
  

  劳动者解除合同应提前30天书面通知单位。如果在合同期内有以下情况，可以随时解除合同1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的如果你想得到经济补偿，必须符合《劳动法》第九十一条。如果没有91条中的情况发生，你就不能要求经济补偿。

• 问单位提前解除劳动合同怎么赔偿？
  

  单位提前终止劳动合同的，劳动者不存在过失的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准为：根据工人的工作年限，每年支付一个月的工资。

• 问提前解除劳动合同单位会赔偿么？
  

  公司提前解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者； 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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