我在单位工作了7年，合同到期，公司不与我续签，应当怎么赔偿

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• 问我在公司工作了七年不续签应该赔偿多少钱
  

  劳动合同到期，单位不续签，或者降低合同待遇本人不续签，可以要求单位支付工作年限补偿在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准相关法律依据在《劳动合同法》第46.47条

• 问在工作7年现在不跟我续签，怎么赔偿的
  

  一般情况下工作一年支付一个月共计经济补偿金，若违法解除工作一年支付两个月工资的赔偿金

• 问在公司工作两年了，合同到期后超过半月才通知我不续签合同了。我能要到赔偿吗？
  

  根据《劳动合同法》规定，只要与劳动者建立了劳动关系，在劳动关系存续期间，就应有书面形式的劳动合同。劳动合同到期，用人单位不续签的，需要进行相应的经济补偿经济。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。相关的法律依据有：《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

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